2月29日，在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，人力资源社会保障部部长尹蔚民表示，钢铁和煤炭两个行业化解产能过剩大约涉及180万职工的分流安置。

    2月29日，在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，人力资源社会保障部部长尹蔚民表示，钢铁和煤炭两个行业化解产能过剩大约涉及180万职工的分流安置。

    尹蔚民表示，化解过剩产能是今年供给侧结构性改革的首要任务，而在化解过剩产能的过程中，做好职工的安置又是关键之举。

    围绕着如何做好化解过剩产能的工作，国务院近期作出部署并下发了相关文件，包括9个配套文件。其中由人力资源社会保障部会同有关部门制定的，做好化解过剩产能过程中职工安置的意见，明确了职工安置一些基本原则、安置渠道、工作要求。

    对于具体的安置渠道，尹蔚民明确了四个方面：

    一、鼓励企业挖掘现有潜力，在本企业内部安置职工，也就是说企业依靠现有的场地、设施、技术开辟新的就业岗位，能让分流出来的职工在本企业继续就业。

    二、促进转岗就业创业。对需要离开本企业的职工，启动就业扶持计划，在职业培训、职业介绍、职业指导方面采取一系列措施，打出组合拳，帮助职工能够尽快就业和创业。

    三、对符合条件的实行内部退养，也就是说距法定退休年龄五年以内，职工本人自愿，企业同意，可以实行内部退养。

    四、公益性岗位托底安置，对不能实行市场就业的困难职工，政府将开辟公益性岗位进行托底安置。

    尹蔚民透露，中央政府和地方政府在资金、政策上都会给予支持。中央财政将拿出1000亿元奖补资金，主要用于职工的安置。

    “同时，失业保险和就业专项资金对其中符合规定条件的也要予以相应支持。在这个过程中，我们还会妥善做好职工劳动关系的处理、社会保险关系的转移接续等相关工作。”尹蔚民表示。

    尹蔚民称，现在以钢铁和煤炭两个行业作为这次化解产能过剩的切入点，据初步统计，大约煤炭系统是130万人，钢铁系统是50万人，大约共涉及180万职工的分流安置。